法治时空(http://www.ghwshi.cn/):2016年5月24日国内钢铁行业重要资讯汇总一览
“瘦身”后的华菱湘钢更高效
华菱湘钢在2015年主要依靠项目推动,看准哪些地方可以减人,实施了十大快赢项目达到目标,包括优化劳动组织、对一大批有条件的天车改遥控操作、提高信息化和自动化水平以大幅裁减值守性岗位等;2016年,则是发挥机制的导向作用,调动二级单位的主动性。哪些地方能减人出来,基层最清楚,也最有办法,早改革早受益,晚改就要受损失。
简评:改革的根本目的并不在于减了多少人,而是在于为企业提高了多少效率。改革总是牵扯到利益格局调整,障碍在所难免,排除需要智慧。机关部室的人员精减难度比较大,除了做深入细致的思想工作,绝大部分情况下采用竞聘上岗方式。华菱湘钢经过大规模精简后轻装上阵后的表现,值得期待。
辛国斌:从四方面推进钢铁业转型升级
“中国钢铁工业已进入了转型发展的关键时期,要从化解过剩产能,加快发展制造过程生产新模式,引领钢铁产品迈向中高端,不断提升国际化发展水平等四方面推进钢铁行业转型升级。”