法治时空（http://www.ghwshi.cn/）：坚持创新驱动 打造特色品牌
郑伟近影。 夏风摄
绿色的荧光笔标出了重点内容，显得格外醒目；纸张有些褶皱，看来已被翻了许多遍。接受记者采访时，十二届全国人大代表、江西中烟工业有限责任公司总经理郑伟的手里一直拿着这份政府工作报告。里面的内容，郑伟已熟记于心。
“这是我当选全国人大代表的第二年，去年参加了两次全国人大代表专题调研，对人大代表肩负的重托和职责有了更深的认识。”郑伟表示，“优化企业发展环境的专题调研，让我对报告中提出的进一步简政放权、激活市场活力，深有感触；对赣南等原中央苏区的专题调研，看到了政府对当地土坯房改造、饮水安全等扶贫工程，再听到‘向贫困宣战，决不让贫困代代相传’，备受鼓舞。”
“务实、改革、责任、民生”是郑伟对政府工作报告的理解与感受。他认为，新一届政府直面困难和问题，提出用发展解决我国所有问题，全面深化改革，高屋建瓴，是指导江西中烟改革发展的行动纲领。
谈到发展，郑伟认为，江西中烟的发展思路与政府工作报告中提出的“要以创新支撑和引领经济结构优化升级”、“强化企业在技术创新中的主体地位，鼓励企业设立研发机构，牵头构建产学研协同创新联盟”不谋而合。
郑伟说，行业正面临增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求拐点逼近四大难题，江西中烟必须结合自身定位，用新思路、新策略和新举措谋划未来发展。“全国烟草工作会议上提出，构建全国性知名品牌、区域性优势品牌和创新型特色品牌的品牌竞争发展格局，其中提到创新型特色品牌，要以小见大、以新替旧、以特取胜。作为‘金圣’品牌，就是要聚集区域性优势品牌和创新型特色品牌这一定位不动摇。”
“这是江西中烟的机遇，发展终归要落在品牌的发展上。”郑伟讲道，江西中烟必须抓住行业品牌格局发展的新要求、新机遇，着力在提升“金圣”产品科技水平上下功夫，真正把“金圣”品牌培育成区域性优势品牌和创新型特色品牌的代表。
“这也是我们一直在做的。”郑伟说，“以特取胜，坚持创新驱动，走特色品牌之路，这是江西中烟的品牌定位。”
江西中烟多年来一直坚持科技创新，走特色品牌发展之路，用新技术、新工艺、新材料，不断探索降低烟草危害途径，在卷烟减害技术上取得了实效。2013年，江西中烟在产品研发上取得了新突破，全年成功研发推出了“金圣”（智圣出山）、“金圣”（原生工坊）等7款新品；在本草降焦减害方面研究取得新成绩，其中本草沁润珠、美拉德反应香原料以及定长切丝、低透气度卷烟纸、染色成型纸、沁润珠嘴棒等新技术、新材料、新工艺在产品研发中得到了深入应用。
企业创新需要搭建平台，整合社会资源。在过去的十几年里，江西中烟一直注重同科研院校、科技企业搭建研发平台，整合社会科研资源，促进科技研发。2013年，江西中烟获准设立博士后科研工作站，共获得5项发明专利和38项实用新型专利授权。
江西中烟技术中心现在是行业技术中心及江西省本草烟用减害工程技术研究中心。在谈到未来的发展方向时，郑伟说：“下一步，我们要把技术中心建设成为中国烟草本草香品类卷烟的研发基地，努力取得本草减害研究的新突破。”
“创新，需要机制体制的保障。”郑伟说，江西中烟技术中心等部门正在着力建立以提高产品市场竞争力和减害机理研究为导向的科学立项机制，建立科学严谨的项目过程管理、评价、鉴定、奖励的制度体系。“现在，江西中烟更加关注科研成果、产品研发、老产品维护、工艺研究等创新能力的指标，逐步建立完善科技奖励激励机制，重点向在产品开发、减害机理研究、工艺改进等方面有重大贡献的人员倾斜。”
“创新就要以效益论英雄。”郑伟认为，考核激励上也要创新，提升科技创新能力，需要调动科技人员的积极性。他说：“不能干和不干一个样、干好干坏一个样，要有区别。科技研发也不能只有一份鉴定，还要转化为科技成果和新型产品、产生企业效益。要建立健全有贡献有奖励、多贡献多奖励、重大贡献突出奖励的机制，调动员工积极性。”
说这话时，郑伟打开了政府工作报告，用手指着上面的文字——“鼓励企业建立研发人员报酬与市场业绩挂钩机制，使人才的贡献与回报相匹配，让各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用”——对记者说道：“你看，有了这样的新提法，进一步加大科技人员的奖励、激励创新就更有底气了，取得成绩也更有保障了。”
