法治时空（http://www.ghwshi.cn/）：惠城探索文明社区建设新路子 打造特色品牌
社区结合文明创建工作要求开展活动，给长者的晚年生活增添了诸多乐趣。王昌辉 摄
南方日报讯 （记者/卢慧 通讯员/陈美君冯学辉）娱乐学习有好去处，街坊难题有专人解，老人小孩享有日常关怀……在惠城区龙丰街道新联社区，说起自己居住的社区，居民群众连连点赞。在日前举行的全市文明创建示范点工作推进会上，龙丰街道新联社区作为文明创建示范先进典型成为与会人员的参观点。
惠城区委书记徐云枢表示，惠城区将文明社区创建工作作为创建全国文明城市的基础工程来抓，坚持软件与硬件并举，巩固和完善并重，规范与创新并行，通过以点带面、点面结合、示范带动、整体推进，初步探索出了一条具有惠城特色的文明社区建设的新路子。
示范亮点 “一站式”便民服务解决居民难题
家住新联社区金榜花园的胡婆婆最喜欢晚饭后在小区里散散步，在健身器材上活动活动筋骨。白天，她经常到社区养老服务中心参加活动。这些年来，在志愿者和社工的帮助下，她学会了制作手工艺品，还结识了不少姐妹，给她原本单调的生活增添了诸多乐趣。
近年来，新联社区充分利用社区文化特色，因地制宜推进“六个一”标准化建设，建立了社区保障、民政事务、就业服务、计划生育、老年服务、残疾救助等业务的“一站式”暖心服务平台，设立了总面积约300平方米的综合服务中心、家庭服务中心、健康计生服务中心。“每个月，龙丰街道社区卫生服务中心都会派工作人员到社区健康计生服务中心义诊，另外还有义务剪头发、义务维修电器等活动。”新联社区工作站站长黄江红说，居民处处感受到来自社区的贴心关怀。
杨阿婆今年60多岁了，老公、儿子因为患病，目前在惠州市复退军人康复医院治疗。杨阿婆自己身体也不好，就业很困难，虽然家庭申领了低保金，但她还要常常拖着病体捡纸皮补贴家用。新联社区志愿者服务队在走访中了解到杨阿婆的情况，于是递交申请报告，联系医院减免了一大半医疗费用。平日，志愿者服务队成员还会上门帮杨阿婆搞卫生、陪她聊聊天，节假日还上门送慰问金、慰问品，让杨阿婆感动不已。
“这支服务队伍是我们新联社区设立的志愿服务站点。”黄江红介绍，社区志愿服务队非常活跃，不仅结合平安创建、清洁环境、文明交通、文明旅游等各类市、区两级活动来开展志愿宣传服务活动，还为社区居民带来了各类家庭服务，为特殊群体提供专业化的咨询和服务，使居民享受文化、娱乐、健身、卫生、培训等各项服务。截至目前，服务队累计服务时间18000多小时，累计服务16000多人次，注册志愿者参加志愿服务活动人数占注册志愿者总人数的71%。
创新举措 “一社区一道德文化”全面铺开
惠城区目前共有58个城市社区，作为文明城市创建工作的主战场，惠城区着力丰富文明创建内涵，打造文明创建特色亮点。
目前，各社区以弘扬和践行社会主义核心价值观为内容，从爱国、诚信、法治、友善、孝德、勤俭、廉政等价值内容中选一个主题，作为“一社区一道德文化”宣传品牌全面铺开。如新联社区以“家”文化为主题，重点突出“传承好家风，共享新生活”的主题宣传活动；金湖社区以“信”文化为主题，大力倡导“诚信立身，依法办事”；东湖社区以“和”文化为主题，倾力“建设和谐社区，打造幸福家园”等。
同时，各先进典型社区还因地制宜推进其它“七个一工程”，即设立一个道德讲堂，设立一个善行义举榜，打造一个核心价值观示范小区，设立一个志愿服务站，组织一支志愿服务队，设立一个爱心驿站，组建一支文体表演队伍。
惠城区通过社区文化节、鹅城舞台秀、动感广场等文化惠民品牌活动，以人民群众喜闻乐见的形式，将志愿服务、文明知识、素质教育等融入其中，成为文明创建宣传的生动课堂。
“四个万家”大家访活动也在全区各社区定期开展。党员干部和志愿者进社区、入家庭送上“五个一”（一个环保袋、一份文明创建倡议书、一份调查问卷和有奖知识问答题、一张民情卡、一份文明创建知识宣传折页），悉心听取居民对文明创建的意见建议，了解掌握群众最关心、最直接、最现实的利益问题，并落实“专人跟踪帮扶制度”开展帮扶活动，形成了“居民呼声有回音，工作责任有落实”的良好服务格局，促进党群、政群关系和谐融洽。
形成机制 强化督导促社区文明创建常态化
为保证先进典型社区创建工作健康发展，惠城区从创新社区服务管理机制入手，充分整合各方资源，调动市、区部门对社区文明创建工作的积极性，动员社区内的科教文卫体等部门的硬件设施，特别是一些公益性文化设施，向社区居民开放，向未成年人开放，为居民群众文化娱乐活动提供广阔的空间。制定各种制度，使驻社区单位和社区居民以平等的身份，共议社区大事，共谋社区发展。积极组织引导驻社区单位参与社区建设，不断健全完善工作联做，公益事业联办，生活环境联建，文化活动联谊的共建机制。通过共享共建，全区大大提升了社区环境和文明程度。
按照中央、省、市对精神文明建设工作最新部署和要求，接下来，惠城区将在常态管理上下功夫，按照“每天都是创建日”的要求，在日常、平常、经常上下功夫，扎扎实实地做好每一项工作。
惠城区文明局相关负责人介绍，目前，惠城区已建立科学的考核奖惩制度，把社区文明创建提升工作纳入街道、社区党政正职工作目标责任制考核，确保社区文明创建工作落到实处；建立惠城区文明创建动态管理考核评价制度，组建督导巡查组和市民督查巡访团，采用网上调查、实地核查、模拟测评、基层评价等方法进行检查，做到“每月一查一通报，每季一评一排队，年度结果总考评”，有效地促进了社区创建工作常态化，促进创建工作深入发展。
