法治时空（http://www.ghwshi.cn/）：树党建特色品牌 办人民满意教育
树党建特色品牌 办人民满意教育
——记滨海新区大港第五中学党支部
大港第五中学现有教职工153人，其中党员57人，下设4个党小组。近年来，大港五中党支部以党的十八大精神为指导，以党建目标为引领，以特色活动为载体，以师德建设为抓手，全面落实党建目标责任，形成了党建工作特色品牌，成效显著。该校先后获得天津市思想政治工作先进集体、中小学德育工作先进校、《中小学日常行为规范》示范校、全国初中教学改革创新示范校等几十项荣誉称号。
以党建目标为引领，全面提高队伍素质。该校党支部坚持以党建目标为引领，以领导班子建设为契机，努力打造一支严格自律、敬业勤勉的干部队伍。积极尝试周总结、月交流、学期汇报、学年展示的“干部交流会”模式。要求党员发挥好排头兵作用，以“课例”研究为契机，以课堂教学为主阵地，带头搞科研，上展示课、观摩课、示范课，积极开展创先争优活动。一批优秀党员成为响誉区内外的名师，其公开课、学术讲座等受到全国各地兄弟学校的好评。
以特色活动为载体，助力学校特色发展。该校倡导“认亲建家”活动，旨在强化学校教育，关注每一名学生的发展。为此，党支部把“认亲建家”活动与党员示范岗建设、干部责任区建设、师德建设等结合起来。鼓励干部带头认领学生，履行“校内家长”职责，配合班主任教师转化“困难学生”。该校党支部注重加强指导和督促，逐步形成了“天天关注动态、月月总结交流、学期评优表彰、年度党建考核”的有效机制。此外，该校党支部与迎宾街、福安里等社区联系，建立定期沟通、双向反馈、党员考评等制度。
以师德建设为抓手，促进党建工作全面上水平。师德师风是一个学校办学实力和办学水平的重要标志，近年来，该校相继制定出台了一系列有关师德建设的规章制度。一是强化“着眼于师生健康发展，为学生的幸福人生奠基”的办学理念的内涵解读。二是建立和完善考核机制。三是建立和完善监控机制。严格落实《教师职业道德规范》和教育部《教师收受礼品、礼金六条禁令》有关要求，要求每位教师牢记在心，勿踩“红线”，保证师德建设的长效性、连贯性和严肃性，保证教师时刻以高尚师德去潜移默化地影响每一位学生。该校党支部十分注重榜样的感召作用。通过组织开展“师德论坛”、“我家的人和事”等活动，大力弘扬优秀党员的先进事迹。教师们的先进事迹引领了高尚的教师文化，弘扬了师德主旋律。
持续强化制度建设，着力抓好党风廉政建设。围绕教职工、学生、家长和社会关心的诸多敏感问题，学校党支部始终坚持公开透明的议事制度。学校班子成员始终牢记“两个务必”的精神内涵，把反腐倡廉建设放在更加突出位置，认真落实党风廉政建设责任制。一是加强理论学习，努力实现领导干部理论教育经常化，警示教育自觉化，切实促进干部自律。二是认真履行“一岗双责”。要求党风廉政建设与业务工作一起部署、一起检查、一起考核。通过明确责任目标，细化工作措施，狠抓任务落实，做到了秉公用权，干净干事。三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。重温教师行为规范有关要求，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，始终保持教书人的本色和高尚的精神追求。
实现学校大发展，打造新区品牌特色学校，让学校成为学生心中的乐园、区内外瞩目的智慧高地，需要凝聚全校师生的共识，需要党员干部埋头苦干、走在前面，始终以正能量感召群众。
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