法治时空（http://www.ghwshi.cn/）：滦平县预防仲裁案件发生从源头抓起
中国网中国视窗讯（吕吉光 于双飞 刘润东）受经济下行影响，近年来，滦平县劳动争议案件数量明显增长，仅2015年全县受理仲裁案件达488件，虽然这些仲裁案件都按时结案，但每个案件处理不好都有可能演变为信访事件，特别是一些集体争议案件如处理不当，极有可能演变为集体上访事件。为从源头上预防仲裁案的发生，减少仲裁案件数量，滦平县人社局开拓思路，多措并举。今年一季度仲裁案件数量得到有效控制。
宣传网络立体化。充分利用电视台“小超说法”栏目、“12·4”法制宣传日活动及大屏幕、宣传栏、宣传册等载体，广泛宣传劳动人事政策法规，并组织人员深入仲裁案件多发的企业及乡镇，通过召开座谈会、现场答疑解惑等形式，提升企业负责人和劳动者自我保护的意识和主动维权的能力，为构建和谐劳动关系提供有力保障。
办案流程人性化。针对劳动监察大队立案的拖欠农民工工资和社会保险集体争议案，仲裁院的工作人员提前介入案件办理程序，向双方讲解政策法规，与劳动监察大队商讨解决办法，力争通过调解解决问题，避免进入仲裁和诉讼程序，为当事人减少开支。目前已受理165起劳动争议案件，已结案116起，其中调解100件，调解率86%，裁决16件。
基层调解常规化。进一步健全人民调解委员会和企事业基层劳动争议调解组织，充分发挥发挥劳动人事争议调解的“第一道防线”作用，使广大劳动者能在家门口解决的争议不进城，能调解的争议不裁决，有效将劳动争议化解在当地，降低仲裁案件的发生频率。2016年通过人民调解委员会共调解各类劳动争议案件6件，通过基层劳动争议调解组织共调解各类劳动争议案件45件。
