法治时空（http://www.ghwshi.cn/）：120天82篇招聘贴,封面新闻集齐种子员工上线了!
连续刷版、刷屏两日后，封面新闻客户端终于正式上线了。
“千人千面，我就是封面！”封面新闻客户端于今晨发布6时37分发布上线公告，题为“封面新闻客户端‘青春’上线”。随后，封面新闻的官方微博也发布了上线海报（附客户端下载二维码），截至下午4点，@十年砍柴、@崔燃LC等媒体人，@陈昌凤等教授，以及@聚美优品、@大众点评网、@唯品会、@58同城、@钉钉等数十家知名企业微博，纷纷转发分享。
▲封面新闻的官方微博发文
其实早在五一期间，就有不少传媒人低调地在朋友圈晒出了封面新闻。5月3日，《华西都市报》更是将整个报纸头版贡献给了封面新闻上线。
▲《华西都市报》5月3日头版
封面新闻由四川日报报业集团与阿里巴巴集团联合投资、华西都市报实施运营。选择五四青年节上线，官方公告用了“青春”上线这样的字样，完全表达了封面新闻想拿下80、90后年轻群体的决心。
然而市面上的综合性互联网新闻产品很多，坊间早有戏言：“东澎湃，西封面，南并读，北无界，中九派”。致力于年轻群体也不在少数，前有人民网、上报集团联手打造的“唔哩”，封面新闻这时候出现是不是有点晚了，又为什么可以获得业界、学界乃至企业的接力转发？
想成为超亿用户的文化传媒的上市企业
今天才正式上线的封面新闻客户端，其实在今年2月24日，就已在App Store上传1.0版。之后的2个多月时间里，它又上传了4个版本的更新，主要致力于性能优化和修复BUG。
在去年10月28日封面传媒的成立发布会上，他们的团队早已表达了封面新闻的野心——以客户端为主打，以The cover.cn网站为基础，涵盖微博、微信、视频、数据、论坛、智库等，逐步推出多个垂直细分领域的产品矩阵，所以视频应该是在他们的发展规划之内。除此以外，他们将会有哪些新动向？
▲封面新闻客户端界面
Q：之前App Store里已经可以下载封面新闻，今天才算是封面新闻客户端的正式上线？为什么定5月4日上线？
A：封面新闻以年轻一代“网络原住民”为主要受众。年轻的用户是对前沿最具敏锐触角的“网络原住民”，他们有自己的文化，自己的语言，自己的价值体系，他们的成长由互联网全程参与，这一人群也正是封面新闻最想要牵手的“恋人”。五四青年节刚好是他们的节日，所以我们选择5月4日正式上线，是想让每个青年自己去定义自己的封面。
Q：封面新闻正式上线后，你们是否已经确定了一些策划和目标？
A：成为超亿用户的文化传媒上市企业，是我们的阶段性目标。没有强大的用户基础，就不可能成功。环顾现有的互联网产品，只有上亿用户才有生存空间，才有商业模式，才能求得长远发展。我们要打造“平台级”产品，就必须形成过亿的用户基数。我们必须在三年内实现用户数上亿的目标，并按照股份制公司的资本运营模式启动A轮融资工作，通过多轮融资，经过3年努力，最终推动封面传媒在A股上市。
Q：封面新闻的日常运营成本是多少？目前这些成本都由哪边承担？
A：因为是刚刚开始运营，目前成本还不能确定具体数额。整个运营成本由封面传媒有限公司承担。
Q：外界对封面新闻有非常多的期待，你们认为这是什么原因？
A：封面新闻是四川日报报业集团与阿里巴巴集团联合投资的封面传媒打造的新一代互联网资讯产品。以科技为核心驱动，以智能推送、专业生产、用户聚合为特色。
从内容上而言，封面新闻是内容+技术的双轮驱动的新生代客户端。原创部分秉持新闻专业主义，向用户提供优质、精准、深度的报道；抓取部分加入了数据挖掘、机器学习与写作、兴趣推荐算法等先进技术，实现了原创与抓取的有机结合，在以用户兴趣为核心的基础上，为用户提供更匠心独具的报道。
此外，封面新闻大胆引入VR技术，将人机交互的概念落地新闻阅读，要借力VR技术打造新闻世界的任意门。
120天82篇招聘贴，全球招募 “种子员工”
“求变，我看到了封面的决心”前新浪总编辑、小米科技副总裁陈彤（知名微博大V@老沉）在封面新闻上线当日发表长篇评论“点赞”。他认为，做内容的APP，看似是大势所趋，其实形势并不是最好的，特别是手机产品在渠道上的拓展，会有一定的阻碍。但是他对封面新闻的运营团队非常有信心。
“我曾经把《华西都市报》比作一朵‘奇葩’，当各种都市报在行水逆之运时，它却在逆势上涨，这成绩不仅是因为华西的强大的采编基础或者商业布局，其领导层的运筹帷幄和团队的执行力不容忽视。”
封面传媒在成立之初，就对外宣传要全球招募“种子员工”。而后，2015年10月28日—2016年2月29日，他们在封面新闻的公号上发了整整82篇招聘贴。
▲82篇，标题天天不重样！
在那120多天的时间里，他们公号的每日头条几乎都是招聘，招募不同职位的员工，而招聘贴的标题更是花样百出，例如《封面两个发动机在寻找合适的润滑油》《我们的面子和里子都靠他们俩支撑》《明明可以kao能力，封面还要kao气质》……可见他们对团队及人才的重视。那么，目前封面的团队招募了哪些人才？
Q：去年10月—今年2月末，你们在公号上发了82篇招聘贴，每篇招聘的标题都非常有趣，取花式标题的目的在于？所以这种方式为你们储备了多少人力？
A：封面新闻是以80后、90后为主体的网民群体打造集正能量、年轻态、个性化于一体的全国性新闻产品。招募贴上活泼的标题文风，契合了时下年轻人的性格，有助于招募更多元化、年轻化的新鲜血液，以服务我们的目标受众。
Q：目前，你们团队成员大概多少人，其构成情况大致是怎样？
A：我们的种子员工，是面向全球招募的、大多来自80、90后的新鲜血液。这是一个充满活力的年轻团队，目前已有130人，平均年龄不到26岁。其中博士1人、硕士40人、学士89人，包括海归8人。
封面的团队中，以技术为核心，内容、产品、运营、品牌、公关等紧密配合。
管理层以互联网公司架构，设置COO(首席运营官)、CTO(首席技术官)、CFO(首席财务官)、CMO(首席营销官)。
内容团队方面，除一些时政、社会、文体、时尚类的原创记者外，封面新闻汇集了一大批来自国内各大门户、知名网站、APP的资深编辑，要把传统媒体人的新闻专业度延展到封面新闻客户端的内容编纂之中，为读者提供优质、全面的新闻内容。
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