法治时空（http://www.ghwshi.cn/）：2016年4月25日国内时事政治热点
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国内热点新闻
热点一：
近日，人社部新闻发言人李忠向媒体公开表示，自中央管理企业负责人薪酬制度改革实施以来，企业负责人的基本年薪目前已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放。人社部将督促各薪酬审核部门抓紧核定2015年度中央企业负责人的绩效年薪，并且按要求在本单位和企业官方网站等公开渠道向社会披露。在地方层面，记者梳理发现，全国31个省份自去年以来都陆续实施省管企业负责人薪酬改革。今年，海南、甘肃、广西、西藏四个地方也公开表示，相关改革方案已出台实施。有的省份还配套出台了企业负责人绩效考核办法，以及规范企业负责人履职待遇业务支出等相关文件。
热点二：
23 日，外交部长王毅与老挝外长沙伦塞举行会谈，双方就南海问题达成共识。中老一致认为，南沙部分岛礁存在的争议不是中国和东盟之间的问题，不应影响中国-东盟关系发展。主权国家根据国际法享有的自主选择争端解决方式的权利应该得到尊重，老方理解中方依据《联合国海洋法公约》第298条作出的排除性声明。各方均应支持直接当事国根据《南海各方行为宣言》第四条规定，通过友好磋商和谈判，和平解决领土和海洋争议问题，维护南海和平与稳定。
热点三：
去年10月份公开征求意见的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法(征求意见稿)》已经“沉寂”近半年，近日再次引起关注。新京报记者多方求证获悉，经过公开征求意见、重新论证评估、多部门会商等程序，“专车新规”有望在五一后出台。对于各企业在国家层面政策未“落定”前推出的举措，交通专家徐康明指出，有些企业的做法存在较大风险。他说，目前“专车新规”修改稿内容未对外透露，政策前景不明，即使只做微调，各地也会出台实施细则，专车企业与驾驶人以中长期合约签署的经营协议是否得到政策认可还是未知数。
热点四：
就业流失到海外在美国一直是个热门话题，中国时常被扣上“抢走美国人工作机会”的帽子。但有美国媒体24日报道称，事实是连续第二年，就业岗位回归到美国的数量与离开美国的数量基本持平。报道援引“经济政策协会”的数据说，2001至2013年间，美国有320万个工作岗位流失到中国。这些工作中的3/4涉及制造业。但另一方面，2000年至2015年间，回归的就业岗位中大约60%来自中国。有分析说，中国和其他国家劳动力成本上升，加上国际运输成本高昂，减少了离岸生产对一些企业的吸引力。
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